Vous avez trouvé une offre d’emploi qui correspond à vos compétences et qui concorde à vos ambitions de carrière ? Dans ce cas, vous êtes obligé de mettre le paquet pour ne pas rater l’occasion. Vous devez poster votre dossier de candidature pour montrer au responsable du recrutement que vous êtes le candidat idéal pour ce poste et que vous êtes bien motivé. Par ailleurs, il faut que vous sachiez qu’attirer l’attention d’un recruteur est assez compliquer, vu qu’il doit examiner des centaines de dossiers chaque jour.
Toutefois, avec un bon CV (Curriculum Vitæ) et une lettre de motivation percutante, il est certain que le recruteur, dès ces 20 premières secondes d’analyse, saura de quoi vous êtes capable. Ces deux documents sont fondamentaux pour convaincre le recruteur de donner suite à votre candidature. Ils vous permettent aussi de vous différencier des autres candidats. Pour vous aider à rédiger un bon CV et une bonne lettre de motivation, suivez cet article, car nous allons vous livrer tous les secrets d’un dossier de candidature gagnant.
CV et lettre de motivation : respectez la cohérence
Ce point est également essentiel lors de la rédaction de votre candidature. Si les informations contenues dans votre CV ne sont pas cohérentes avec celles de votre lettre de motivation, votre demande ne servira à rien. Voici quelques conseils pour assurer la cohérence entre le CV et la lettre :
- Analysez l’offre d’emploi en profondeur et ciblez les mots clés.
- Notez ensuite vos compétences et votre expérience sur une feuille de papier
- Prenez le temps de mettre en relation les deux éléments mentionnés ci-dessus
- Remplissez ensuite chaque section de votre CV
- Enfin, détaillez, dans votre lettre, les informations de chaque section de votre CV en les appuyant de votre motivation
CV et lettre de motivation : choisir une bonne mise en page et une bonne structure
Au premier coup d’œil, le responsable du recrutement vous jugera sur la présentation et la structure générales de votre CV et de votre lettre de motivation. Afin d’augmenter vos chances d’être repéré, la composition de ces 2 documents doit être parfaite et surtout adaptée à votre profil.
Pour une mise en page réussie :
- Choisissez les meilleures polices de caractères pour (une seule police comme Arial, Calibri, Garamond…) et optez pour une taille de police lisible
- Faites tenir vos informations sur une seule page
- Rendez vos documents légers, clairs et précis dans chaque section et paragraphe
- Adoptez un ton professionnel
Pour une structure d’un bon CV réussi :
- En-tête (détails de votre profil) + Photo (non recommandée)
- Phrase d’accroche
- Rubrique « Expérience professionnelle »
- Parcours de formation/éducation
- Rubrique « Compétences professionnelles »
- Section supplémentaire (intérêts, certification, etc…)
Pour une structure d’une bonne lettre manuscrite réussie :
- En-tête : comprenant vos coordonnées à gauche et les informations sur l’entreprise à droite
- Objet
- Message d’accueil
- Phrases d’introduction basées sur votre profil actuel
- Paragraphe sur vos aptitudes à l’appui des expériences figurant dans votre CV
- Paragraphe de motivation pour montrer que vous êtes capable
- Phrase de conclusion avec une demande d’entretien
- Dernière phrase de salutation avec la signature
CV : mettez en valeur vos compétences et votre parcours personnel
Vos compétences et votre parcours personnel constituent la force de votre CV. Ils jouent un rôle essentiel pour donner confiance à vos futurs patrons dans la qualité de votre profil. Vous devez donc vendre votre savoir-faire pour éviter d’être heurté comme les autres candidats.
De ce fait, pour réussir à mettre en valeur vos compétences, ayez l’état d’esprit d’aller droit au but :
- Mettez en avant vos capacités pertinentes dans votre phrase d’introduction
- Mentionnez dans votre section « Expérience » que vous avez les connaissances requises pour le poste
- Énumérer les qualités requises par le poste auquel vous postulez et répondre aux attentes du recruteur
Lettre de motivation : montrez votre motivation
Comme son nom l’indique, votre lettre de motivation doit représenter votre motivation. Elle doit attirer rapidement l’attention du recruteur pour faire la différence avec un autre candidat. Sachez que votre motivation doit être basée sur les raisons et les intérêts qui vous poussent à postuler à cet emploi. C’est donc le poids de votre lettre manuscrite.
Pour réussir à démontrer rapidement votre motivation, pensez à ces questions : Suis-je vraiment motivé pour renforcer les équipes de cette entreprise ? Pour quelles raisons ?
Nos conseils :
- Ne faites pas de copier-coller des détails du CV dans votre lettre de motivation. C’est-à-dire que vous devez détailler votre parcours professionnel en l’appuyant sur vos motivations
- Mettez-vous à la place du recruteur et sachez ce qu’il attend de vous. Ainsi, vous comprendrez facilement comment démontrer votre motivation
- Mettez en avant les bonnes compétences et faites ressortir votre personnalité
